日給制と休業手当について
日給制で働く方が雨で仕事を休みにされた場合、休業手当(平均賃金の6割以上)は受け取れるのか。ノーワークノーペイの原則、休業手当の対象となる就労予定日、会社がとりうる対応を労働者・会社の双方に向けて解説します。
日給制で働く方が雨で仕事を休みにされた場合、休業手当(平均賃金の6割以上)は受け取れるのか。ノーワークノーペイの原則、休業手当の対象となる就労予定日、会社がとりうる対応を労働者・会社の双方に向けて解説します。
隣地との境界線をめぐるトラブルへの対処法を解説。筆界と所有権界の違い、公簿売買と実測売買、筆界特定制度の手数料・期間の目安と限界、境界確定訴訟との使い分けまで、不動産の売却や相続の前に知っておきたい点を弁護士が説明します。
旅館業法を例に、憲法・法律・政令・省令・条例・通知と続く行政ルールの階層構造を解説します。許認可の取消しや営業停止処分への対応で、関係通知まで踏まえた専門的な検討が必要になる理由も弁護士が説明します。
民事裁判の判決書には何が書かれているのか。主文・事実・理由という構成と「争いのない事実等」「争点」「争点に対する判断」の意味を弁護士がわかりやすく解説し、有利な判決を得るための弁護活動の考え方もご紹介します。
離婚を考え始めてから成立までの流れ(証拠の収集、弁護士への相談、受任通知と交渉、調停、離婚訴訟)と各段階の期間の目安、婚姻費用の請求で注意すべき点、弁護士に依頼する最適なタイミングを葛飾区の弁護士が解説します。
勤務中の交通事故で労災保険と加害者側の保険の両方から受け取る場合の併給調整と、調整の対象とならない特別支給金について、最高裁判例を踏まえて解説します。仕事中の事故でお困りの方は葛飾総合法律事務所へご相談ください。
勤務中や通勤中の交通事故では、加害者への損害賠償請求に加えて労災保険の給付を受けられる場合があります。前編では労災保険の成り立ち、給付を受けられる場合、交通事故の損害との対応関係を解説します。仕事中の事故のご相談は当事務所へ。
2020年12月1日、高木大門弁護士が葛飾総合法律事務所に加入しました。静岡県内の法律事務所での勤務や、神奈川県政策局政策部政策法務課での行政不服審査事務などの経験を経て加入したことをお知らせします。
男女問題でご依頼いただいた方からの感謝の声です。相談の段階から親身に話を聞き、メールや電話、面談で迅速に連絡を取りながら示談まで進めたことへの感想をいただきました。男女問題のご相談は葛飾総合法律事務所へ。
懲戒解雇の通知を受けた方からの感謝の声です。様々な事例を踏まえたメリット・デメリットの説明を受け、会社との交渉で期待どおりの結果が得られたとの感想をいただきました。解雇・労働問題のご相談は葛飾総合法律事務所へ。